独一无二的体验
我们的团队是我们工作的基石。因此，我们竭尽全力吸引来自世界各地最有才华的专家，与我们优秀的客户合作，共同创造有意义的项目。
- 成果花费的时间并不能准确衡量成功与否。
- 合作这样我们才能取得最佳效果。
- 信任获得并保持信任。
- 慷慨我们将工作视为为他人的福祉服务。
- 持续改进我们恪守持续增长的原则。
- 培训知识共享是创新和发展的关键。
我们提供的特权
我们不断改善员工福利，以保持竞争力，为团队提供公平的支持。
- 以结果为导向的工作环境我们重视每位员工的真诚贡献，并将工作成果置于工作时间之上。01
- 带薪休假和节假日考虑到对项目和团队的责任，我们的团队可以选择方便的时间休假。02
- 产妇和医疗护理我们在人生的重要时刻提供必要的假期，以支持工作与生活的平衡。03
- 有机会获得基于利润的年度奖金我们激励员工为取得成果而努力，使他们成为公司成功的参与者。04
- 免费个人财务咨询我们帮助员工正确理财和规划预算。05
- 客户推荐和员工推荐奖金我们激励团队为公司带来新的人才和商机。06
我们的招聘原则
我们的企业文化在不断发展，但我们的价值观和使命始终如一。我们正在寻找与我们的原则不谋而合、充满好奇心并努力实现自己目标的人才。
我们不需要墨守成规的人。我们需要具有不同观点的人才，帮助我们把公司做得更好。
面试阶段的透明度很高，以确保您做出正确的选择。我们会尽力回答您的所有问题，并给予坦诚的反馈。
为我们工作不需要学位。只需展示你的专业技能。我们很乐意看看你的 Instagram 页面，阅读你个人 Telegram 频道上的帖子，获取以前工作的链接，或任何其他能展示你技能的创意。
招聘程序
提交申请
强调你的闪光点！我们的招聘经理将审核提交的材料，并确保尽快给您回复。
电话采访
如果您的申请被选中，我们的招聘经理将与您联系，并安排 30-45 分钟的通话。我们将讨论您的背景、相关经验以及您如何与我们的团队和企业文化相辅相成。
远程技能评估
对于所有空缺职位，我们都会进行专门考试，以更好地了解您的水平。这将让您对工作有一个大致的了解，并向我们展示您的专业技能。
采访团队成员
如果您进入正式面试阶段，我们将安排您与 3-5 名来自不同领域的专业人士进行约 1.5 小时的面试。我们会向每位应聘者提出相同的问题，以便更好地了解您如何为公司做出贡献。
管理层访谈
接下来，您将与我们的管理人员进行 30 分钟的正式面试。寻找符合我们企业文化和价值观的人才是我们领导团队的首要任务。
决定
面试小组成员讨论结果后，招聘经理将通知您最终决定。无论您是否被录用，我们都会尽快通知您。
联系我们
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