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다른 어떤 것과도 비교할 수 없는 경험
우리가 하는 일은 우리 팀만큼만 잘할 수 있습니다. 그렇기 때문에 전 세계에서 가장 재능 있는 전문가를 영입하여 훌륭한 고객과 함께 의미 있는 프로젝트를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
결과
소요 시간은 성공의 정확한 척도가 아닙니다.
협업
이것이 바로 최고의 결과를 얻는 방법입니다.
신뢰
신뢰를 얻고 유지합니다.
관대함
우리는 일을 다른 사람의 행복을 위한 서비스로 여깁니다.
지속적인 개선
당사는 지속적인 성장의 원칙에 전념하고 있습니다.
교육
지식 공유는 혁신과 발전의 핵심입니다.
당사가 제공하는 권한
저희는 경쟁력을 유지하고 팀에 공정한 지원을 제공하기 위해 직원 복지를 지속적으로 개선하고 있습니다.
결과 지향적인 업무 환경
우리는 직원 개개인의 성실한 기여를 소중히 여기며 책상에 앉아 있는 시간보다 성과를 우선시합니다.
01
유급 휴가 및 휴일
팀원들은 프로젝트와 팀에 대한 책임을 고려하여 편리한 휴가 기간을 선택할 수 있습니다.
02
출산 및 의료 휴가
중요한 삶의 순간에 필요한 휴가를 제공하여 일과 삶의 균형을 지원합니다.
03
연간 수익 기반 보너스 기회
직원들이 성과를 위해 일하도록 동기를 부여하여 회사의 성공에 동참하도록 합니다.
04
무료 개인 금융 컨설팅
직원들이 재정을 올바르게 관리하고 예산을 계획할 수 있도록 지원합니다.
05
고객 추천 및 직원 추천에 대한 보너스
팀원들이 회사에 새로운 인재와 비즈니스 기회를 가져올 수 있도록 인센티브를 제공합니다.
06
채용 원칙
공유된 가치와 사명
Facebook의 기업 문화는 끊임없이 진화하고 있지만, 그 가치와 사명은 변함없이 유지되고 있습니다. 우리는 우리의 원칙과 일치하는 사람, 호기심이 많고 목표를 달성하기 위해 노력하는 사람을 찾고 있습니다.
문화에 적응하는 것이 아니라 문화에 기여하기
우리는 순응주의자를 찾고 있지 않습니다. 더 나은 회사를 만들기 위해서는 다양한 관점을 가진 인재가 필요합니다.
무엇보다도 중요한 투명성
면접 단계에서는 올바른 선택을 할 수 있도록 높은 수준의 투명성을 보장합니다. 모든 질문에 성실히 답변하고 솔직한 피드백을 제공하기 위해 노력합니다.
지식 보여주기
학위가 없어도 입사할 수 있습니다. 자신의 전문성을 입증하기만 하면 됩니다. 인스타그램 페이지, 개인 텔레그램 채널의 게시물, 이전 작업의 링크 또는 기타 창의적인 기술을 보여줄 수 있는 자료라면 기꺼이 검토해 드리겠습니다.
채용 프로세스
신청서 제출하기
자신을 빛나게 하는 점을 강조하세요! 채용 담당자가 제출된 서류를 검토한 후 최대한 빨리 연락을 드릴 것입니다.
전화 인터뷰
지원서가 채택되면 채용 담당자가 연락을 드리고 30~45분간 통화 일정을 잡습니다. 지원자의 배경과 관련 경험, 그리고 지원자가 팀과 문화를 보완할 수 있는 방법에 대해 논의할 것입니다.
원거리에서의 기술 평가
모든 채용에 대해 지원자의 수준을 더 잘 파악하기 위해 특별 시험을 실시합니다. 이를 통해 직장에서 어떤 일이 기다리고 있는지 파악하고 지원자의 전문성을 보여줄 수 있습니다.
팀원 인터뷰
공식 면접 단계로 넘어가면 다양한 분야의 전문가 3~5명으로 구성된 패널과 약 1.5시간 동안 면접 일정을 잡게 됩니다. 각 지원자에게 동일한 질문을 통해 지원자가 회사에 기여할 수 있는 방법을 더 잘 이해할 수 있도록 합니다.
경영진과의 인터뷰
다음으로 30분 동안 경영진과의 공식 면접을 진행합니다. Facebook의 문화와 가치에 맞는 인재를 찾는 것이 경영진의 최우선 과제입니다.
결정
면접 팀원들이 결과를 논의한 후 채용 관리자가 최종 결정 사항을 알려드립니다. 채용 여부에 관계없이 가능한 한 빨리 알려드립니다.
이력서 보내기
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