KSP Consulting Logo
Опыт работы, подобного которому не было
Работа, которую мы делаем настолько хороша, насколько хороша наша команда. Именно поэтому мы прилагаем все усилия к тому, чтобы привлекать самых талантливых специалистов со всех уголков мира, чтобы вместе с нашими замечательными клиентами создавать значимые проекты.
  • Результаты
    Затраченное время не является точным показателем успеха.
  • Сотрудничество
    Именно так мы достигаем наилучших результатов.
  • Доверие
    Доверие завоевывается и поддерживается.
  • Щедрость
    Мы рассматриваем работу как служение благополучию других.
  • Постоянное совершенствование
    Мы придерживаемся принципа непрерывного роста.
  • Обучение
    Обмен знаниями - ключ к инновациям и развитию.
Привилегии, которые мы даем
Мы постоянно совершенствуем привилегии для наших сотрудников, чтобы оставаться конкурентоспособными и обеспечивать справедливую поддержку нашей команде.
  • Рабочая среда ориентированная на результат
    Мы ценим искренний вклад каждого сотрудника и оцениваем результат, а не количество проведенного времени за рабочим столом.
    01
  • Оплачиваемый отпуск и праздничные дни
    Наша команда может выбирать себе удобное время для отпуска, учитывая ответственность перед проектами и командой.
    02
  • Декретный и медицинский отпуск
    Мы поддерживаем баланс между работой и личной жизнью, предоставляя необходимый отпуск в важные моменты жизни.
    03
  • Возможность получения годовой денежной премии от прибыли
    Мотивируем работать на результат, делая сотрудников участниками успеха компании.
    04
  • Бесплатное консультирование по личным финансам
    Помогаем сотрудникам правильно управлять своими финансами и планировать бюджет.
    05
  • Бонусы за привлечение клиентов и рекомендацию сотрудников
    Стимулируем команду привлекать новые таланты и бизнес-возможности для компании.
    06
Наши принципы приема на работу
Процесс найма
Подача заявления
Подчеркните то, что заставляет вас блистать! Наш менеджер по подбору персонала рассмотрит представленные материалы и обязательно свяжется с Вами в ближайшее время.
Телефонное интервью
Если ваша заявка будет отобрана, наш менеджер по подбору персонала свяжется с вами и назначит звонок длительностью 30-45 минут. Мы обсудим ваш опыт работы, соответствующий опыт и то, как вы можете дополнить нашу команду и культуру.
Оценка навыков на расстоянии
Для всех вакансий мы проводим специальный экзамен, чтобы лучше понять ваш уровень. Это даст вам представление о том, что вас ждет на работе, и покажет нам вашу экспертизу.
Собеседование с членами команды
Если вы переходите к официальному этапу собеседования, мы назначим вам интервью длительностью около 1,5 часа с группой из 3-5 специалистов разных направлений. Мы задаем каждому кандидату одинаковый набор вопросов, чтобы лучше понять, как вы можете внести свой вклад в нашу компанию.
Собеседование с руководством
Далее вас ждет 30-минутное формальное интервью с нашими руководителями. Поиск людей, которые соответствуют нашей культуре и ценностям, является приоритетом для нашего руководства.
Решение
После того как члены команды, участвующие в интервью, обсудят результаты, менеджер по подбору персонала сообщит вам окончательное решение. Независимо от того, предложена ли вам вакансия или нет, мы уведомим вас как можно скорее.